‘Acteurs laten spelen of mensen verbinden’ Als je het reilen en zeilen van organisaties even terugbrengt tot de kern, dan wordt het succes van organisaties altijd bepaald door de mate waarin mensen op het juiste moment en op een gepaste wijze verantwoordelijkheid kunnen en willen nemen voor zichzelf, anderen, de omstandigheden en de gewenste resultaten. Om deze verantwoordelijkheid te duiden, […]
Lees meer...Maandelijk Archief: april 2013