“Grip op succes heeft het vermogen om, in het organisatieontwikkeltraject binnen Het Groenbedrijf, deze ontwikkeling door de medewerkers zelf vorm te geven. Hierdoor is de organisatieontwikkeling geen “papieren” standaard (kunstje) maar een die vanuit de attitude van de medewerkers ontstaat. Wij, Het Groenbedrijf, zijn zich door zijn inbreng (nog) sterker/nadrukkelijker bewust geworden van haar rol/betekenis in de (Deventer) samenleving. Onze visie is vanuit deze begeleide transitie veel sterker dan voorheen gebaseerd op economisch, sociaal, maatschappelijk en ecologisch rendement.
Grip op succes draagt bij aan ons maatschappelijk bewustzijn en onze werkgelegenheid en dat van Deventer bedrijven en instellingen. Dit uit zich in het bijdragen aan het toekomstbestendig maken van ons en andere Deventer organisaties.”.
– Jan Jette Donker
Algemeen Directeur Het Groenbedrijf
