“Ten opzichte van traditionele organisatie ontwikkelaars hecht Grip op succes meer waarde aan succesvolle verandering dan aan het pleasen van de relatie. Kenmerkend is dan ook de stijl en vasthoudendheid om de slag te maken naar daadwerkelijke duurzame verandering.”
– Marcel Kampes
Programmadirecteur Harmonisatie, Electrabel
“De aanpak die Grip op succes hanteert zou ik willen typeren als non-conventioneel en niet gebaseerd op ʻtips en trucsʼ, maar gebaseerd op een aantal principes die de organisatie en de mensen die daarin acteren wendbaar maakt waardoor het de huidige en toekomstige verandering aan kan. Deze ervaring gaf ons zoveel vertrouwen dat we Grip op succes ook vragen de uitvoering van het transitieproces te begeleiden”.
– Menso Oosting
Directeur Vastgoedproductie, WoonFriesland
